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3月12日，市科技创新局副局长柯敏，江夏区组织部部长孙娅莉，副区长梁爽及在汉高校代表一行在光谷南大健康产业园指挥部召开校地合作交流会。会上，郑店街主要领导介绍了光谷南大健康产业园发展历程、产业特色及规划，高校代表一一介绍了本校大健康领域科研团队及科研成果，并提出了建立人才柔性引进机制、探索共同建立中试平台等促进校地合作建议。江夏区领导及相关单位对市科创局及高校代表来访表示热烈欢迎，下一步将以打造武汉市未来健康产业成果转化中心为目标，进一步完善招商引资政策，加大科研项目扶持力度，吸引更多科技成果落户江夏。
新质生产力，核心在创新。郑店街作为光谷南大健康产业园建设“主战场”，一直以来深入践行“创新活区”战略，重点围绕内培内育，搭台子、架梯子，为高质量发展铺出“新路子”。
充分利用湖北江夏实验室创新研发载体。郑店街主要领导一直十分注重创新创业工作，多次带队前往实验室考察指导工作。实验室作为省级新型研发机构、省级博士后创新实践基地，依托其技术平台、仪器设备共享平台、产业孵化平台，协同创新和技术转化，助推企业培育。围绕实验室重大科研方向，已培育6个公司，其中之微生物已达到投产条件，并计划在江夏区建立产线，有望成为由江夏实验室孵化的第一批科研成果产业转化项目。郑店街积极引导实验室向市场需求靠拢，自2023年起深入探索有利于科研成果转化的创新机制体制，有针对性地提出了优化管理机制、搭建江夏实验室-高校研究生联合培养基地等7条建议，同时促成实验室孵化项目与本土企业开展业务合作。
充分挖掘高校创新资源促成成果转化。自2023以来，郑店街在招商引资过程中积极探索校地合作模式，招商专班先后前往湖北工业大学、华中农业大学、湖北大学、江汉大学等周边高校，对接亟待产业化的科创项目，协调推动天使投资、孵化平台入驻等事宜，打通科技成果转化的“最初一公里”。
充分支持园区入驻企业创新发展。郑店街多措并举加大已入驻企业培育力度，做到服务全覆盖、要素保障全天候、优化环境全方位，在街道积极指导培育下，企业创新发展能力得到了进一步提升：2023年园区共新增瞪羚企业3家，工业小进规9家，武汉市上市后备“银种子”企业3家；获批市级科技型中小企业技术创新专项1家；帮助申报区级科技成果转化项目1个、获得区级工业企业扩大经营奖励资金2笔。
充分发挥人才在科技创新中的根本源泉作用。利用党员、村民关系脉络建立健全郑店籍人才信息库；以江夏实验室战略发展顾问委员会、博士创业企业家等辖区内现有创新人才为抓手，不断扩大人才朋友圈。通过江夏融媒、光谷南大健康产业园公众号等平台加强对人才的宣传力度，在全社会营造求贤若渴、崇尚人才的浓厚氛围。不断创优服务，协调区经发投在保利·和光晨樾配备人才公寓，满足人才住房需求。
下一步，郑店街将继续围绕科技创新、人才驱动，做好科技成果转化、人才培育与服务工作，进一步推动江夏实验室机制改革方案落地，挖掘高校科技成果转化项目资源，谋划打造邻里中心，为新质生产力“蓄势赋能”。
来源：郑店街道
编辑：田雨
