为了帮助退伍军人在家门口更好地就业， 3月27日，江夏区退役军人事务局联合区劳动就业服务中心举行了以“春‘耕’”为主题的退役军人春季专场招聘会，13家区内企业提供了300余个就业岗位，其中不乏专门针对“4050”群体的岗位。
通过前期的宣传动员，共有200余名退役军人及其家属在现场求职，达成意向40余人。共发放了《湖北省退役军人就业创业优惠政策精编》100份和《湖北省退役军人和其他优抚对象优待项目指南》100份，提供政策咨询服务20余人，对“荆楚老兵人才网”进行了重点宣传。
“我们也可以是‘猎头’，退役军人也‘很高端’”区退役军人事务局相关负责人在招聘会现场谈到。今年江夏区局把促进退役军人高质量就业作为深化改革课题，从供需方面着手，企业提需求，区局搭平台，服务全区的营商环境。将企业高层次用工需求，与退役军人个人实际能力进行深度匹配结合，兼顾日常就业创业工作，建立退役军人人才数据库，服务企业，服务退役军人。
下一步，将以争创江夏区双拥模范城“八连冠”为目标，把“情系老兵 温馨暖心”中的“五个一”工作内容（即开展一次专题党日活动、开展一场座谈联谊活动、开展一次走访慰问活动、开展一次就业创业指导、为退役军人办一件实事）常态化开展，相辅相成，促进退役军人就业创业。针对退役军人群体，改变追求招聘会“规模大、岗位多、行业泛”的规模效应思路，设计“体量小、岗位精、频次多”的招聘模式，搭建更加契合退役军人实际的供需平台，组建退役军人就业创业联盟，为企业和退役军人提供更多的对话交流时间，帮助更多的退役军人及其家属实现就业。
通讯员：舒威
编辑：毛丹蕾
