为进一步加强对劳务派遣单位的监管，努力构建健康向上的劳务派遣市场营商环境，2024年1月1日始，江夏区人社局对全区2023年12月31日前依法取得劳务派遣经营许可证的单位有计划、分步骤地开展年度核验工作。
摸清底数立标准。成立工作专班，对接区行政审批局，准确掌握劳务派遣企业数据信息，安排专人负责材料查收和审查，同步建立专项工作微信群，加强与企业经办人员沟通联系，及时为企业解疑答惑，确保信息填报的准确性、有效性。
强化检查促整改。联合区就业服务、劳动监察、失业保险等部门开展现地核验，严格审查经营地与注册地是否一致、订立劳动合同是否合规、是否按规定交纳社会保险、工资是否按时支付，以及用工单位使用的派遣劳动者数量是否符合标准等情况，共计走访企业约123家，责令限期整改9家。
优质服务创实效。为长期没有劳务派遣业务或者经营较困难的劳务派遣单位主动送服务上门，采取适当方式宣传劳务派遣政策，有针对性地宣讲外地集中来汉劳务的有关规定，增强企业管理人员的法律意识，依法依规开展业务。
下一步，江夏区人社局将进一步加强与劳务派遣单位的互通互联，既提供优质服务，又加强监管力度，促进劳动关系和谐稳定，努力营造劳务派遣依法、单位用工规范、劳动维权理性的良好用工格局。
通讯员：陈云
编辑：田雨
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