江夏:“以讲促干 提能增智”劳动争议工作推进会

会议就人力资源社会保障部、最高人民法院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》人社部发[2022]9号及湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范指引（一）》的通知进行了深入学习，并结合文件精神就新形势下劳动争议案件的热点、难点问题进行了逐一讨论。目前就存在的新业态用工形式，特别是外卖骑手的用工是否具有劳动关系，与会三方都各抒己见、激烈探讨，主要从用工形式是否有构成劳动关系的三要素等问题上进行探讨；另外还涉及到劳动者被拖欠工资时，就拖欠工资方是善意还是恶意的原因，能否支持劳动者经济补偿进行了细化探讨。

下一步，江夏人社局仲裁院和区人民法院将进一步统一裁审尺度，为维护法治公信力、区域劳动关系和谐稳定，营造优质的企业营商环境，促进经济社会的稳步发展提供保障。