关于开展2024年度江夏区“产业技能人才”
集中举荐申报的通知
各街（办事处）、管委会党（工）委，区委各部委办、区级国家机关各委办局、区属企事业单位、各人民团体党委（党组）：
为充分发挥技能人才的典型引领作用，弘扬“工匠精神”，进一步焕发职工劳动热情、释放创造潜能，经研究，区委人才办、区人社局决定开展2024年度江夏区“产业技能人才”集中举荐申报工作。结合我区工作实际，制定本工作方案。
坚持公平公开公正原则，采取推荐报名、考察评审、路演评比的方式选出“产业技能人才”。
（一）举荐范围
在江夏区完成工商注册、税务登记信息确认或缴纳社保，依法纳入属地统计管理的企业一线工人或其他一线人员。聚焦全区13条重点产业链、职业技能培训学校、职业中学展开，同时举荐对象应从事一线岗位不低于5年，且未达到法定退休年龄。
（二）举荐申报名额
举荐申报10名“产业技能人才”。
（三）举荐条件
需具备下列条件之一:
1.取得高级工及以上职业资格（技能等级）后，从事该职业(工种)技术技能工作满2年，在开展技术革新、技术改造和技术攻关中对企业做出贡献，取得明显经济效益和社会效益；
2.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并近五年在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得一定的经济效益和社会效益；
3.在培养后备技能人才方面，积极传授技艺中取得较大成绩，担任主教练指导学生参加区级及以上职业技能大赛获名次；
4.在数据分析、编程编码方面获得过市级及以上奖项，能通过人工智能、大数据、云计算、物联网等新兴技术处理传统计算机难以解决的问题；
5.在市级及以上技能竞赛中获得名次。
已被评为市级及以上高技能人才的人员原则上不再参加选树。
（一）宣传发动阶段（9月下旬）
发动全区各级企业组织，引导企业将开展“产业技能人才”举荐活动作为企业人才培育、发掘、推荐、选拔、宣传等各项工作的基础，动员企业广泛开展多层次、多项目的举荐项目，最大限度调动职工参与积极性，为“产业技能人才”人才举荐工作顺利开展奠定基础。
（二）推荐报名阶段（9月29日—10月12日）
本次“产业技能人才”举荐聚焦全区13条重点产业链、职业技能培训学校、职业中学展开，实行个人申报、单位推荐制度。全区13条重点产业链由所属街道进行初审推荐，职业中学由区教育局进行初审推荐，职业技能培训学校由区人社局人资科进行初审推荐，择优产生推荐人选。相关初审推荐单位于10月12日前收集完善《产业技能人才推荐汇总表》、《产业技能人才申报表》、个人身份证、学历证书、业绩材料、主要研究成果、获奖证书、荣誉证书、职业资格证书、社保、纳税凭证等相关证明材料审核无误并加盖公章后报至区人社局。
（三）考察评审阶段（10月14日—10月18日）
区人社局对上报的推荐人选征求公安等部门意见后，全区13条重点产业链的主管部门推荐人选组成专家组进行产业技能人才复审，专家组依据人才举荐条件对推荐人选的基本条件、资格条件、业绩贡献等进行考察评审，按举荐原则和奖项名额确定30名拟进入路演评比阶段的人选名单。
（四）路演评比阶段（10月25日）
1.比赛程序：比赛分为路演展示和评委问答两个环节，现场报分，最终按分数由高到低决出10名“产业技能人才”。
2.比赛办法：选手通过现场PPT演示技能专长（技能名称、实施地；技术革新情况；掌握的绝招绝技或其他突出贡献；培养技能人才情况；活动荣誉情况）4分钟。评委问答3分钟。
（五）命名表彰（11月）
在“江夏区人民政府”网站对江夏区2024年度“产业技能人才”获得者进行公示（公示期5个工作日），公示无异议后，报区委人才办审定，由区委人才办和区人社局联合授予“产业技能人才”荣誉称号，召开专题会议通报表彰。获表彰人员作为各企业评先评优、晋升晋级优先考虑对象。
（一）加强组织领导。各有关单位要提前谋划，精心部署，按时间节点做好江夏区2024年度“产业技能人才”举荐工作的推荐报名、考察评审、路演等工作，保障人才举荐工作顺利开展并取得实效。
（二）坚持客观公正。各有关单位要遵循公平、公正、公开、容缺、优中选优原则，注重品德修养，以业绩和贡献为导向，坚持标准，严格程序，以实事求是的态度，认真核实申报对象主要实绩等，确保材料的真实性、准确性，并主动接受群众监督。
附件1：全区重点产业链及其主管单位名单（识别下方二维码获取）
附件2：“产业技能人才”推荐汇总表（识别下方二维码获取）
附件3：“产业技能人才”申报表（识别下方二维码获取）
中共江夏区委人才工作领导小组办公室
武汉市江夏区人力资源和社会保障局
2024年9月29日
编辑：肖敏
