为深入贯彻区委六届十三次全体（扩大）会议暨全区三级干部大会精神，积极响应区委区政府“干部素质提升年”六大行动，全力落实全区人才强区战略部署，区委组织部（区委人才办）联合江夏人才集团创新推出“Deepseek定制送学专项行动”并于2025年2月正式启动，首次实现区属三大国企（区国资集团、区科投集团、区国控集团）全覆盖式培训，此系列培训累计服务企业人才超500人次，旨在以智慧赋能数字人才应用场景，助力产业转型、城市升级与干部提能，以专业化、精准化培训助力国企高质量发展。
靶向设计课程体系
破解业务发展痛点
本系列培训由国家工信部专家智库成员张波教授作精彩授课，采用“理论精讲+实战模拟+互动研讨”三维教学模式，深度对接三大国企核心业务需求以及国企数字化转型需求，构建“一企一案”课程体系。培训课程主要围绕DeepSeek核心技术框架，重点解析其在公文写作中的智能生成、语义优化与格式规范功能，帮助学员掌握自动化办公的核心逻辑。结合三家国企高频业务场景，设置工程预算编制、项目管理汇报等实操任务，开展DeepSeek与CAD、WPS等办公软件协同应用实训，实现技术赋能向业务实效转化。
创新“上门送学”机制
优化人才服务生态
本系列活动首次采用“送课进企业”服务模式，通过三项创新解决工学矛盾：
弹性学时管理：根据企业生产周期安排培训时段，单场课程拆分模块化教学；
场景深度嵌入：在国企办公场地搭建“移动课堂”，结合真实业务场景开展案例推演；
效果动态跟踪：建立“训后3个月跟踪回访”机制，目前累计收集优化建议27条。
区委人才办相关负责人表示，此次创新标志着江夏区人才服务实现从“大水漫灌”向“精准滴灌”的实质性转变。
夯实人才强区根基
释放产才融合动能
此次系列培训活动由区委组织部（区委人才办）与江夏人才集团深度协同推进，通过“需求共研-课程共建-效果共评”的联合工作机制，精准匹配三大国企数字化转型需求，提供多项优化业务流程优化方案，得到了广大参与者的广泛好评与高度认可。
参训学员积极参与互动环节，围绕人工智能技术应用、数据安全等议题展开了热烈讨论。问卷调查结果显示，超90%的学员认为课程内容“贴近实际需求”，为后续优化培训体系提供了重要参考。
此次活动不仅提升了参与者的数字化素养与AI技术应用能力，更激发了他们的干事创业热情与创新思维。区委组织部（区委人才办）将继续秉持“创新驱动发展”理念，以数字赋能驱动管理效能与业务创新双提升。下一步，区委组织部（区委人才办）与江夏人才集团将进一步整合资源、优化服务、创新模式，打造更多高质量的人才培育与服务平台，为江夏区的高质量发展贡献智慧与力量。
通讯员：郑佳安
编辑：肖敏
