“在管辖的地区和业务范围内，利用职权或职务影响力，违反有关规定从事经营活动的行为是不可为的。”近日，国网武汉市江夏区供电公司组织干部员工学习《“可为”“不可为”典型行为清单》。通过常教育宣贯、严监督落实、强执纪问责“三步走”，推动党员干部违规经商办企业专项整治工作深入开展，确保取得实效。
从筑牢规矩意识着手，常态开展教育宣贯。该公司组织各部门、各单位主要负责人和纪检委员集中观看警示教育片，学习党纪法规、公司规定等相关禁止性条款，做好政策宣传和解释引导。全员签订承诺书，开展全员大讨论，教育引导员工自觉拒绝违规经商办企业行为，不违反从事营利性活动的有关禁令。
在严监督落实方面，该公司常抓不懈将公司全体员工均纳入排查范围，要求主动申报本人及亲属经商办企业情况。综合运用“线上+线下”监督方式，通过微信小程序“天眼查”“电子营业执照”等平台，精准识别员工及亲属是否存在经商办企业行为，查看招投标资料，比对历年来与公司发生业务往来的企业法人及股东信息，梳理员工本人及亲属涉及违规经商办企业情况，确保筛查比对全方位、无死角。
为进一步巩固违规经商办企业以案促改成效，该公司强化执纪问责，针对核查中发现的违规经商办企行为，跟踪督促相关责任人员限期整改到位，定期回头看，重点关注股份有变动、新入股等情况。坚决做到发现一起、整改到位。将纪律和规矩融入家风家教，把严管和厚爱延伸到“八小时之外”。
下一步，江夏供电公司纪委将搭建“随时报备+动态更新”的常态工作机制，加强与人资、财务、物资等专业部门协同联动，不断筑牢干部员工廉洁从业思想防线，为公司高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
通讯员：姜芮 郭纯子
编辑：倪冲
