发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
湖北科教人才优势突出、科技创新能力较强。2024年，湖北省经济总量迈上6万亿元台阶，增速位居全国前列。在这背后，人才对经济增长的促进作用、对现代产业的支撑作用、对科技创新的牵引作用正日益凸显。
加快建成中部地区崛起的重要战略支点，提升支点的综合实力、核心竞争力，需要把战略人才力量作为重中之重，引进培养一大批与支点建设相匹配、相适应的高素质人才。
战略帅才：
梯队培养 顶格支持
战略科学家是战略人才力量中的“关键少数”。当前全球进入大科学时代，战略科学家的重要性日益凸显。
行动方案提出，实施战略科学家引领行动。聚焦事关国家命脉的关键领域、战略领域，集聚能够抢占世界科技最前沿、制高点的战略帅才。
领军将才：
跟踪引育 精准滴灌
科技领军人才是科学研究、科技创新的主力军。
行动方案提出，实施科技领军人才登峰行动。聚焦推进“61020”全链条攻关、“71020”高校创新体系建设，集聚具有卓越才能、取得突出成就，能够解决“卡脖子”技术难题的领军将才。
产业英才：
协同发力 提质扩量
制造业是我国的立国之本、强国之基。卓越工程师是驱动产业升级的重要力量，是发展新质生产力的重要资源。
行动方案提出，实施卓越工程师壮大行动。聚焦做大做强“51020”先进制造业产业集群、构建体现湖北优势的现代化产业体系，集聚具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题，能够突围行业急需技术的产业英才。
青年俊才：
搭建舞台 助力腾飞
青年人才是战略人才力量的源头活水，需要更多的信任，更好的帮助，更有力的支持。
行动方案提出，实施优秀青年科技人才腾飞行动。聚焦光电子信息、智能网联汽车、生命健康、高端装备、北斗、人工智能、量子科技、低空经济、生物育种、新能源等重点领域，数学、物理、化学、生物等基础学科，集聚专业潜力强、创新活力足、成长空间大，能够挑大梁、当主角的青年俊才。
优化环境：
让各类人才干事创业、幸福生活
环境好，则人才聚、事业兴。
湖北坚持朴诚笃行、以诚待才，着力营造高品质聚才用才生态，搭建高能级聚才用才载体，健全高质效聚才用才机制，让荆楚大地成为各类人才大有可为、大有作为的热土。
行动方案明确各项政策措施，努力营造各类人才干事创业、幸福生活的良好环境。为人才提供股权投资、债权融资、资本市场公开募资全链条全生命周期金融服务。健全科技创新容错免责制度，鼓励大胆创新。完善“楚才卡”服务功能，对高精尖人才和团队提供个性化服务。举办湖北人才周暨“长江人才日”活动，用好北京、上海、粤港澳大湾区引才平台和海外“人才飞地”资源，打造海内外人才交流、技术合作、项目对接、资金汇聚的标杆性平台。
探索以才引才，遴选支持100名左右荐才专家。建立引才激励机制，根据引才成效给予差异化补贴。探索建立高校与企业、国有企业与民营企业共引共用人才机制。赋予重点企业人才举荐权，提升企业人才入选省级重点人才计划项目的比例。推进职务科技成果赋权改革，吸引支持高价值专利在鄂转化。深化省级财政科研项目经费“包干制”改革。深入推进项目评审、人才评价、机构评估改革。探索推进高校院所以增加知识价值为导向的收入分配改革。开展高校院所聘用优秀企业人才试点。
建成支点时不我待，干事创业正当其时，楚天英才奋发有为。
湖北将持续营造识才爱才敬才用才的环境，用心打造近悦远来的强大磁场，必将以人才的风云际会助推湖北发展的风生水起。
