为深化人才强企战略部署，激发企业员工内生动力，3月29日，国控集团下属经发投公司成功举办主题为“挖掘内驱力，实现个人和组织的双赢发展”的能力提升专项咨询沙龙活动。
本次活动是经发投公司深入贯彻落实省市区委提出的“干部素质提升年”部署的重要举措，以“赋能个体、激活组织”为核心目标，通过多元互动形式，助力员工突破成长瓶颈，实现与企业发展的同频共振。
活动立足公司战略与员工发展需求，从“读懂规律、向内探索、唤醒内驱、始于足下”四个方面展开分析，以“明确规划与目标，提升牵引力”破题，从人职匹配模型切入，引导员工透视职业本质，梳理自身职业愿景；通过“如何识别优势，培养竞争力”明确职业能力结构定义，在能力矩阵中探索自身优势，制定能力管理策略；通过“如何激发内在动力，提升团队效能”引领大家思考工作目的，提出工作驱动力和四种工作状态，让大家以头脑风暴形式思考更多内外在薪酬鼓励方式；最后聚焦“职业成长路径规划及行动计划”，各小组学员根据工作实际提炼策略性发展方案，明确能力提升清单。整场活动安排紧凑、气氛热烈，以极强的指导性、互动性和实践性为特点，赢得了大家的广泛好评。
经发投公司相关负责人表示，人才是企业发展的第一资源，2025年是公司转型发展和做好国企改革后半篇文章关键的一年，公司面临前所未有的机遇和挑战，做好贸易供应链以及汤逊湖单元首开区片区综合开发、山坡副城、光谷南大健康产业园未来学校等大批项目建设任务，对公司而言意义非凡，希望此次活动能帮助干部职工从“被动执行”向“主动规划”转型，在成就自我的同时，为企业创造更大价值。该公司将以此次赋能之旅为契机，不断加强人才自主培育力度，充分深挖员工内驱潜能，持续激发团队奋进活力。在加快公司自身转型闯关的过程中，充分发挥国企的引领带动作用，全力打造区域发展的重要战略支点，以实际行动展现新时代国企的使命与担当。
来源：经发投公司
编辑：肖敏
