4月9日下午，江夏区纸坊街基层治理自运行机制实验室内，一场“师徒结对”活动圆满举行。12名经验丰富的业务骨干与来自“小纸青”团队的年轻干部结成师徒对子，旨在通过“传帮带”的方式，助力年轻干部快速成长。
此次活动以“师徒结对共成长，提能增效强本领”为主题，紧密围绕江夏区“干部素质提升年”的总体部署展开。活动采取了“理论授课+实践指导+师徒结对”的多元化培养模式。知名媒体入伍老师为年轻干部带来了精彩的写作指导，区委组织部肖璐分享了“青苹果乐园”团队的成长经验，为年轻干部提供了宝贵的借鉴。纸坊街社区卫生服务中心周楠则结合自身工作，展示了如何从民生小事切入，讲好基层故事。
在感受交流环节，“小纸青”团队的三位代表围绕党建引领基层治理、人工智能赋能政务服务等内容进行了交流发言。
当晚，青苹果成员周楠的《挑起现代农业的“金扁担”》与结对学员王凯璐的基层治理实践文章《造祉有方，善治有道》、高凯丽的作风建设文章《心有所戒，行有所止》、陈芃的AI赋能政务服务文章《拥抱AI，弄潮儿向涛头立》相继在东湖评论发表，充分彰显了此次培训的显著成效。
此次结对活动还建立了“三个一”培养机制：每周一次写作指导、每月一次作品点评、每季一次成果展示。纸坊街党工委相关负责人介绍，此次活动是江夏区贯彻落实“干部素质提升年”要求的重要举措。通过建立“传帮带”长效机制，帮助基层年轻干部突破写作瓶颈，提升以文辅政能力。后续，江夏区将为年轻干部的成长成才提供更多机会和平台。
活动结束后，年轻干部们纷纷表示，将以此次活动为契机，不断提升自身能力素质，为江夏区的发展贡献青春力量。
记者：刘明月
编辑：王仕民
