日前，记者从2025年度集体协商要约行动暨基层工会工作人员集体协商知识培训会议上获悉，江夏区正式启动集体协商要约行动，指导企业建立工资的合理调整机制，行动将持续到年底。
活动现场对2025年全区集体协商工作进行了全面部署，并对工作任务及目标进行了具体宣讲与量化。随后，各街道（办事处）、开发区（园区）、管委会、各直属企业（行业）工会主席及工会协理员共70余人参与培训。区总工会集体协商工作负责人从工作目的、工作流程、工作方法等方面，详细讲解了集体协商的具体操作流程。
据了解，区总工会将采取一对一指导、重点督导、实效评估等方式，指导辖区内企业重点围绕技术工人技能评定、薪酬待遇激励机制等内容进行协商，逐步建立和完善科学合理的技能人才薪酬提升协商共决机制，通过规范集体协商程序，指导企业建立工资的合理调整机制，取得企业方和员工的理解和支持，构建和谐稳定的劳动关系。
记者：李耀羲
通讯员：陈贵
编辑：田雨
