江夏区供电公司为严把党员“入口关”，该公司纪委坚持关口前移、全程覆盖，将监督嵌入党员发展全链条。从入党积极分子的培养教育，到发展对象的确定与考察，再到预备党员的接收、教育考察及转正，纪委通过查阅档案、列席相关会议、开展个别谈话等方式，重点检查各党支部是否严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》，严防程序简化、材料缺失或弄虚作假等行为。在今年建党日前夕，已对10个党支部15名预备党员转正和接收预备党员发展工作进行了专项检查，发现并指导整改发展党员的流程完善，有力推动了发展党员工作的标准化与规范化。
在发展培养党员过程中，公司纪委着重压实党支部的主体责任。针对党支部对入党人员的政治素质、道德品行、工作实绩等核心考察环节，纪委联合党建部门强化指导与检查，督促各支部严格落实“双培养”机制（即把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干）。特别关注培养联系人、入党介绍人的选定标准与履职实效，确保对发展对象和预备党员的培养教育真实、深入、有效。同时，明确要求党支部在讨论接收预备党员或党员转正时，必须坚持集体研究、充分讨论、民主评议、票决制等原则，坚决杜绝“带病入党”和“人情入党”现象。
为确保支部党员大会讨论表决环节的严肃性与公正性，公司纪委实施前置审核。在支部大会召开前，纪委对会议材料的完整性、表决程序的合规性进行严格审核。对于发现的诸如会议记录要素不全、资料填写不规范等问题，及时提出纠正意见并督促限期整改。确保每一个环节、每一道程序都要体现党的组织原则和纪律要求。
同时，该公司纪委注重源头预防，强化廉洁教育。借“七一”契机，纪委联合党建部门专门组织新发展党员和预备党员，开展违规吃喝廉洁从业专题教育活动。通过剖析典型案例、进行廉政谈话、组织签订廉洁承诺书等多种形式，引导新党员从入党伊始就筑牢拒腐防变的思想道德防线，时刻牢记初心使命。
“纪委的严格监督和及时提醒，让我深刻认识到党员身份所承载的责任与约束，时刻提醒自己要清白做人、干净做事。”转正党员通过学习深有感触地表示。下一步，江夏区供电公司将持续深化对党员作风纪律监督纠偏，将严明的纪律规矩贯穿于当前迎峰度夏保电工作，为锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的党员队伍提供坚强有力的纪律保障。
通讯员：姚华力 姜芮
编辑：吴静
