分类分组参讲，在思想碰撞中激发创新火花
今年的“以讲促干，提能增智”活动，全面覆盖领导班子成员、中层干部、业务骨干、35岁以下年轻干部。根据工作职能职责组建3个课题研究小组，各小组聚焦公共法律服务体系建设、社区矫正精细化管理、行政复议提质增效、普法宣传走深走实、法律援助应援尽援、基层司法行政治理等重点任务，坚持问题导向，深入剖析实践中的堵点、痛点、难点问题，集思广益寻求突破。小组分享环节中，干部聚焦短板弱项，深入开展交流交锋，分管领导全程参与，提出专业指导意见。形成了群英荟萃、各展所长的生动局面，有效激发了全区司法行政队伍在服务高质量发展中的内生动力和创新活力。
登台分享亮绩，在经验交流中凝聚行动共识
小组业务分享讲活动结束后，经评议，推选出15个优秀课题在全局展演，主讲人精准结合地方实际和发展要求，围绕主责主业深学细研、充分交流，从多元维度生动呈现了法治江夏建设的创新探索与实践成效。基层司法所围绕公共法律服务助力基层治理现代化；业务科室围绕依法行政助力法治政府建设；综合科室围绕综合保障与统筹协调助力司法行政整体效能提升，最终形成了“1+N+6”模式构建矛盾纠纷化解新路径、推进社区矫正“三精工程”等优秀成果，为破解基层治理共性难题提供了可复制、可推广的江夏经验与实践指南。
以讲促干增效，在知行合一中释放强劲动能
坐而论道不如起而行之，“以讲促干 提能增智”活动不仅集中展示了创新成果与宝贵经验，更有效激发了干部队伍钻研业务、锐意创新的热情，为全面提升江夏区司法行政工作现代化水平注入了强劲动能。2025年以来，全体干部勇于创新、敢作敢为，在执法监督领域开展规范涉企行政执法专项行动，累计整改乱罚款乱检查17件；在复议应诉层面完善诉源治理机制，高效办理行政诉讼51件、行政复议210件（审结72件）；在公共法律服务层面优化服务标准，组建律师服务团开展“律企同行”“法治体检”132场，服务企业超300家，办结法律援助案件263件，挽回经济损失200万元；在维护辖区平安稳定方面，上半年累计排查调处矛盾纠纷1081件，实现矛盾纠纷“全链条化解”。
下一步，江夏区司法局将持续深化“三讲”活动，一是拓展“讲”的深度，扎实推进“谋划破题讲”和“揭榜答题讲”的工作部署，鼓励年轻干部在关键领域和改革难点上主动揭榜挂帅、攻坚克难。二是强化“干”的导向，建立成果转化机制，推动优秀经验做法落地生根、开花结果。三是突出“育”的重点，组建青年干部学习团队，以研学分享赋能加速成长，构建比学赶超、共同进步的良好氛围。不断以“讲”激活队伍潜能，以“干”检验履职成效，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的司法行政队伍，奋力书写好法治护航高质量发展的新时代答卷。
通讯员：陈羽
编辑：倪冲
