“要把改进作风作为推动工作的重要动力，既抓‘关键少数’，也管‘绝大多数’，让清风正气在基层一线持续充盈。” 连日来，国网武汉市江夏区供电公司在基层班组纷纷开展作风建设的宣贯学习。为推动作风建设走深走实，该公司纪委聚焦 “三个突出” 强化监督，6名党委班子成员分别带队深入分管领域及工作联系点，以 “宣贯 + 检查” 双驱动模式，确保学习教育深下去、改起来、见成效。
“不少基层党员干部觉得‘作风建设是领导的事，与己无关’，这种认识必须纠正。” 江夏区供电公司纪委在督导基层员工学习情况时强调。针对以往学习中存在的 “上下一般粗”“学用两张皮”问题，公司纪委联合党建部门制定分层分类学习清单及要求，区分党委班子、中层管理、一线员工三个层级，明确 “学什么、怎么学、怎么做”。并严格按照“深下去、改起来、见成效”的具体要求，坚持以问题为导向，倾听一线职工声音，找准新形势下暴露出的问题，列出解决措施，将讲授党课作为推动问题解决。
为让学习教育内容上“有料更有魂”，起草过程中，党委班子成员带头参与材料打磨，纪委监督部门全程参与审核，对政策解读、案例选取、表述规范等严格把关。针对“作风建设”专题党课，纪委监督部门梳理近三年查处的作风建设典型案例，建议用 “数据 + 案例” 替代抽象论述，让“小微权力成本账”“公车私用的纪法红线”等内容更具警示性。起草组联合党建部门、业务骨干，对资料系统梳理、深度分析，从“如何用身边事诠释大道理”到“怎样用纪法条文明确底线”，字斟句酌打磨表述，确保每一个观点都有实践支撑，每一段论述都贴合职工认知。
在宣讲环节中，公司党委坚持“头雁领航、群雁齐飞”，纪委同步开展“跟踪监督”。党委书记率先讲授专题党课，其他班子成员带着精心准备的党课深入各自分管领域、基层党建工作联系点或所在党支部，面向相关专业领域的管理人员、基层职工等讲授专题党课。纪检干部随机列席旁听，核查是否存在“照本宣科”“回避敏感问题”等情况，推动学习内容既讲“正面典型”，也敲“廉洁警钟”。 确保每堂党课都紧扣全局、靶向发力，既接“天线” 又接“地气”。
截至目前，该公司已开展专题党课3场，提出改进建议12条，覆盖管理人员、基层职工200余人次，形成“领导带头讲、党员认真学、全员受教育”的良好氛围。下一步，该公司将持续优化“党课 + 监督”机制，让党课不仅成为思想引领的“大讲堂”，更成为纪检监督的“前哨站”，为实现高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。
通讯员：姚华力
编辑：殷地昊
