为深入贯彻省委、省政府关于大规模推进以乡情为纽带的返乡创业决策部署，落实市委、市政府“楚材聚汉、共建支点”工作要求，江夏区正全力打造返乡创业沃土。全区涌现出一批返乡创业、创新发展的典型。江夏区人力资源和社会保障局与江夏区融媒体中心联合开设了“楚材聚汉、共建支点”专栏。今天来认识一位技术派创客，从上海技术精英到返乡创业者，郭亮将科技基因注入区域人力资源行业发展。他带领团队开发的榛果招聘SaaS（读作“萨斯”）系统，实现从岗位匹配到人才管理全流程数字化，成为连接企业与人才的智能桥梁。
走进翰德智信公司，办公景象与传统劳务中介截然不同。没有堆积如山的纸质简历，没有此起彼伏的电话声。员工们正通过“榛果招聘”SaaS（读作“萨斯”）系统完成从岗位匹配到薪资结算的全流程操作。这套智能化人力资源管理平台，正是郭亮创业路上的“核芯科技”。
2006年，大学毕业后的郭亮进入上海一家知名高科技企业工作。在那里，他不仅锤炼了扎实的技术功底，更深刻体会到先进信息管理系统带来的效率革命。在随后的职业发展中，郭亮接触到人力资源行业，敏锐地捕捉到自身技术在该领域的应用前景。恰逢上汽通用等产业巨头布局江夏，区域用工需求爆发式增长，江夏蓝领人才市场前景广阔。加上当前区内优越的营商环境和良好的政策支持，让郭亮最终踏上返乡创业之路。
郭亮的创业，从搭建简易网站起步，通过线上简历收集逐步积累人脉资源。这段时间，人社部门给予了大力支持，不仅为其对接各类招聘会，还帮助其申请政策补助，业务规模逐渐扩大。但郭亮深知，在激烈的市场竞争中不能安于现状，要实现弯道超车，必须拥有行业核心竞争力。2023年，他毅然决定对原有系统进行全面重构升级，实现从能用到好用的关键跨越。
全面升级后的榛果招聘SaaS系统实现了从招聘入职到人才管理全流程数字化，在用工市场甚至人力资源行业内部引发强烈反响。中车长江车辆有限公司、武汉金盘智能科技有限公司、武汉中百利恩科技有限公司等大型企业都是该系统的用户。过去新员工入职需要签署大量纸质文件，耗费大量人力物力。现在通过系统实现了无纸化操作，极大提升工作效能。
如今，成长壮大的瀚德智信成功反哺江夏人才市场生态，每年解决超3万人次就业问题，年营收突破4亿元。2025年5月，江夏区人社局牵头成立江夏区人力资源服务协会，旨在搭建平台、构建政企联动的协作新机制，持续优化区域营商环境。郭亮积极响应、参与协会建设，与政府部门共同探索人力资源服务创新模式。八年来，郭亮将“榛果”这颗技术种子深耕于江夏产业沃土，让最适合的人才找到最适合的岗位，搭建起连接人才与产业的数字化桥梁，为区域经济发展注入新动能。
记者：敖珺怡 邱枫
编辑：殷地昊
