“某供电所员工利用职务之便违规参与工程分包，最终受到党纪政务处分；某单位人员接受客户宴请后违规调整用电方案，被公司通报批评……”8月12日，在国网武汉市江夏区供电公司新入职员工廉洁教育专题课堂上，一个个鲜活的案例让在场青年员工深受触动。为帮助新员工系好职业生涯“第一粒扣子”，该公司纪委精心组织了这场别开生面的廉洁教育活动，围绕企业红线和底线，通过案例剖析、互动交流等形式，让廉洁从业理念深植于心。
“违规经商办企业看似是‘个人副业’，实则可能成为权力寻租的温床。” 该公司纪委工作人员以系统内典型案例切入，详细解读《员工违规违纪行为处分规定》中关于禁止违规经商办企业的具体条款。结合案例中某员工利用亲属名义开办公司，违规承接公司业务的情节，深入分析此类行为对企业利益的损害和个人职业生涯的毁灭性影响，“供电行业涉及电网建设、电力供应等关键领域，每一项决策都关系公共利益，必须守住‘公私分明’的底线。”
针对国网公司明令禁止的违规吃喝问题，课堂上纪委工作人员结合国网公司违规吃喝“十条禁令”进行了解读。并结合案例，以某基层单位负责人因多次接受管理服务对象安排的宴请，逐步陷入利益输送的泥潭，最终被严肃查处。“一顿饭、一瓶酒看似小事，实则是腐蚀干部的‘温水’。” 该公司纪委现场强调，公司始终坚持“零容忍”态度，无论是内部聚餐中的超标准接待，还是与客户交往中的隐性吃喝，都属于违规行为，“新员工要从入职第一天起就养成‘非分之礼不收、违规之宴不赴’的习惯。”
在“黄赌毒”危害专题讨论环节，青年员工们结合社会案例展开热烈交流。当谈到某员工因参与涉黄被判刑的案例时，新入职的大学生感慨道：“这些案例让我们深刻认识到，‘黄赌毒’不仅会摧毁个人和家庭，更会动摇企业的根基。” 活动现场还重点标注划分了“可为和不可为”的底线和红线，让抽象的纪律要求转化为具象的行为指南。
“这次廉洁教育不是‘终点站’，而是新员工职业生涯的‘加油站’。” 江夏区供电公司在总结时表示，后续将通过导师带徒、廉洁承诺践诺等方式，持续强化青年员工的纪律意识。新员工们纷纷表示，将把学到的廉洁要求转化为实际行动，让“清白做人、干净做事”的种子在心中生根发芽，为公司高质量发展注入青春正能量。
通讯员：姚华力
编辑：殷地昊
