江夏区园林和林业局将绩效目标与生态保护、改革创新、项目攻坚、服务大局深度融合，推动任务落地见效，走出一条生态优先、绿色发展的绩效实干之路。
坚持把绩效目标作为工作“指挥棒”，实现任务分解、责任压实、节点管控全链条覆盖。分类别制定《任务分解清单》，压实责任链条，明确分管领导、责任科室、具体责任人及完成时限，做到“每个节点有人管、每项任务有人盯”。针对创建安山市级林下经济示范区目标，分解4项重点任务，现已建成林下种植基地500余亩，形成“林药、林菌、林茶”复合经营体系。
建立闭环管理机制，以严管严督保障绩效落地。日常督办常态化，紧盯任务进度，每周梳理推进情况，并纳入局周例会调度，及时破解堵点问题。协同联动高效化，针对林权制度改革试点、林地要素保障等跨部门事项，主动联合行政审批、属地等部门召开推进会，优化流程、同向发力，推动关键节点取得突破。考核激励刚性化，将任务完成情况与局干部评优评先、提拔任用直接挂钩，对实绩突出的干部优先推荐重用。2名干部因重点任务表现优异获得区级表彰、得到重用，形成“凭实绩用干部”的鲜明导向。
聚焦重点难点，以改革创新破解瓶颈。林权制度改革创全省标杆，破解集体公益林“不能砍、难流转”痛点，推动乌龙泉金海村林下空间经营权在武汉农交所交易，创下全省“三个第一”（首宗公益林流转、首笔林下空间经营权流转、首单森林资源网上交易）。后续将以点带面，推广经验，让村集体和农户持续共享林权改革红利。生态项目打造新亮点，以国有“三林”资源盘活试点为依托，抓实“龙之谷”森林漂流项目建设，成功探索出生态资源市场化转化的江夏模式。“碳汇”实现零突破，联合高校启动全省首个城市森林碳汇监测项目，纳入省级林业科技重点项目库。已完成阶段性测算与专家评审，后期将持续深化攻坚，稳步推进“鄂林碳票”开发，为碳汇价值转化奠定基础。
坚持与民生需求、全区大局同向发力，让绩效成果惠及群众。公园城市提质增效，2025年度新建、改建口袋公园6个，建成林荫路约5公里、环鲁湖绿道约23公里，举办金秋菊展吸引市民打卡，打造“青龙市集”绿色驿站、八分山天使咖啡等便民点位，提升群众生态获得感。生态守护严守底线，全面完成松材线虫病疫木清理3年攻坚任务。联合公安、市场监管等部门精准“护鸟”执法，“12345”市长热线涉鸟投诉量降幅达75%，群众生态安全感和满意度显著提升。要素保障服务大局，组建专班服务重点项目，积极争取林地定额指标，简化绿化验收、树木移栽流程，推行园林绿化容缺受理、分期验收等模式，保障重点项目快速落地。2025年已完成各类项目使用林地审批83宗，面积达到198公顷。
来源：江夏组工
编辑：殷地昊
