5月9日，区人大常委会召开2026年度任后履职评价工作部署会。区人大常委会主任向卉珍出席会议并讲话，区人大常委会副主任孙艳霞、付天军、王凯、李宗祥、王太明参加会议。
会议解读了《江夏区人大常委会2026年任后履职评价实施方案》。根据会议安排，2026年度履职评价对象共11人，涉及教育、民政、人社等11个部门负责人。评价工作分为评价准备、评价调查、会议评价、整改落实四个阶段，持续至今年11月结束。
会议指出，开展任后履职评价是贯彻落实宪法精神、深化全过程人民民主的重要探索。自2023年启动以来，该项工作历经三年实践，已从试点走向全面铺开，从探索走向体系形成，有效破解了“一任了之”、任后监督缺位等问题。
会议强调，要锚定初心使命，筑牢任后监督思想根基。 深刻认识履职评价是坚守人大政治属性、延伸任免链条的法定职责，是服务区域高质量发展的重要抓手，切实提高政治站位，自觉接受人大监督。要聚焦履职实效，做实常态评价关键举措。把握坚持党的领导、坚持效果导向、坚持法定程序三项原则，抓实报告撰写、调研评议、整改落实三个环节，严格纪律规矩、公道正派、结果运用三项要求。要健全闭环体系，压实齐抓共管工作责任。 强化组织领导，构建上下联动、全程把关的工作格局；密切协作配合，健全长效机制，推动任后履职评价工作规范化、常态化、长效化。
记者：郑庆恒
通讯员：张谦
编辑：肖敏
