为深入推进“干部素质提升年”行动，全面提升水务干部专业能力与履职水平，近日，区水务和湖泊局紧扣“水资源优势转化为水经济优势”主题，组织开展专题业务练兵讲活动，以学促干、以练提能，推动水务工作提质增效、赋能区域高质量发展。 本次活动立足江夏水资源禀赋突出的独特优势，紧扣水资源保护与水经济发展双轮驱动，聚焦核心业务，引导全体干部职工把理论学习与实践攻坚结合起来，把能力提升与发展大局贯通起来。 青年骨干聚焦水资源优势转化为水经济优势这一主线，立足岗位职责与业务痛点，围绕关键环节精准发力。以投诉管理闭环驱动服务升级，用数据治理倒逼源头管控；以三资三化改革激活水生态产品价值，推动生态价值向经济价值转化；以汤逊湖水质提升攻坚为重点，系统治理管网、港渠、底泥及生态系统；以水资源优势转向水经济优势的实践探索，对标先进经验，推动江夏从水资源大区向水经济强区迈进。整场交流务实深入、成果丰硕，充分彰显了水务干部队伍专业精进、担当作为、服务发展的优良作风。 此次业务练兵以干部素质提升为抓手，突出实战实用导向，推动水务干部在学政策、钻业务、解难题中增强履职本领。局领导强调，全体干部职工要以此次活动为契机，把学习成果转化为工作实效，紧盯业务工作关键环节，持续强化专业素养、提升业务本领，深耕水资源保护与水经济发展主战场，以更高标准守护水环境、以更实举措激活水经济。 下一步，区水务和湖泊局将持续深化“干部素质提升年”各项举措，常态化开展业务练兵、技能比武、专题研讨等活动，引导全体干部职工牢固树立和践行正确政绩观，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不断锻造政治过硬、本领高强、作风务实的水务铁军。
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