为进一步加强社区工作者队伍建设，适应新时代城市治理需要，5月30日，江夏区委社会工作部组织开展2026年公开招聘社区专职工作人员现场选岗工作。
本次选岗工作有序开展，区委社会工作部相关负责人，开发区、纸坊、五里界、郑店、金口五个街道分管领导全程参与监督，确保选岗工作阳光透明。现场严格遵循公开、公平、公正、择优的原则推进各项流程。
选岗现场秩序井然、流程规范。工作人员宣读选岗工作规则与纪律要求，本次选岗按照综合成绩排名依次进行，拟聘用人员在规定时间内选定服务街道，岗位一经确认不再更改。
据了解，本次共新招聘48名社区专职工作人员，人员岗位具体分配为：开发区30人、纸坊10人、郑店3人、金口3人、五里界2人。新招聘人员呈现“高学历、年轻化、专业化”鲜明特点：学历层次优，本科及以上学历45人（其中本科生39人、研究生6人），占比93.75%；年龄趋于年轻化，35岁以下41人，占比85.42%；专业素养强，有6人持有社会工作者职业资格证书。
这批高素质、专业化、年轻化的人员及时充实到社区工作者队伍，为基层一线补充了新鲜血液。所有人员将由街道统筹调配，全科使用，承担社区各项为民服务工作。现场同步公布最终定岗人员名单，并与街道完成新聘用人员交接工作。
为帮助新入职人员尽快转变角色、熟悉社区业务工作，我区将于6月中旬开展岗前集中培训。培训将邀请社区名书记、高校专家授课，通过系统化教学，帮助新招聘社区专职工作人员夯实业务基础、快速适应岗位需求。
下一步，新招聘社区专职工作人员将陆续到岗履职，进一步优化我区基层队伍结构，持续提升辖区基层治理精细化、便民服务专业化水平。
记者：况莉莉
编辑：肖敏
