为帮助即将上岗的退役士兵尽快适应地方工作节奏、提升履职能力，江夏区组织开展2026年度安排工作退役士兵岗前适应性专题培训，全区33名待安置退役士兵参训。
本次培训围绕“阳光安置、能力提升、作风延续、日常管理”四大核心，采取理论授课、政策解读、实务教学、实践赋能相结合的方式。课程设置聚焦角色转变、择业观塑造、职业发展规划等专题，并系统讲解机关公文处理、政务信息写作、会务礼仪等实务内容，新增AI办公工具应用实操课程，助力退役士兵补齐地方办公技能短板。
与往年相比，今年培训的一大亮点是创新待安置期管理模式，正式组建“铁营盘”志愿服务队。该队伍以志愿服务为抓手，有效破解待安置期间管理薄弱、能力闲置等问题，确保退役士兵“退伍不褪色、离队不离心”。志愿服务队常态开展高校征兵宣传、暑期社区留守儿童关爱、重大活动保障等公益活动，发挥退役士兵纪律严明、作风过硬的优势。参训退役士兵纷纷表示，培训内容务实管用，将积极投身志愿服务，展现新时代退役军人良好风貌，为正式上岗打好基础。
据介绍，“铁营盘”志愿服务队实行年度轮换、动态管理，每年由本年度待安置退役士兵组成，设置队长、副队长岗位，坚守“志愿服务阵地是铁打的营盘，为人民服务是不变的初心”理念，实现待安置期管理不断档、作风不松懈、能力不掉线。
此次培训和志愿服务队的组建，是江夏区创新退役军人服务管理模式、提升岗位安置质量的重要举措。下一步，江夏区将持续完善过渡衔接与能力提升服务体系，引导退役军人在基层治理、民生服务、岗位履职等工作中担当作为、再立新功。
通讯员：舒威、聂致文
编辑：吴静
