为扎实做好困难职工帮扶救助工作，有效缓解困难职工家庭经济压力，丰富青少年暑期社会实践经历，提升学生综合素养与实践能力，7月14日，江夏区总工会正式启动2026年困难职工子女勤工俭学专项活动。活动现场，学生及家长、用人单位、区总工会代表三方共同签署《勤工俭学协议》，保障勤工俭学工作规范落地。 本次活动严格落实省、市总工会工作部署，坚持助学帮扶与实践育人双向赋能，既精准纾解困难家庭经济压力，也为青少年搭建增长才干、锻炼本领的实践平台。前期，区总工会对建档困难职工家庭开展全面摸排、严格审核筛选，最终确定4名符合条件的学生参与本次活动。同时，积极联动社区及辖区优质企业，精准匹配落实4个专属实践岗位，严把岗位适配、安全保障关口，为活动有序开展筑牢基础。 据了解，本次勤工俭学服务周期为30天，含8天休息，学生在岗实践时长不低于22天。各用人单位必须严格压实主体责任，全程做好学生在岗安全管理、日常管护与人文关怀，并为学生提供就餐等基础保障。这样做可以为学生搭建衔接校园、接轨社会的成长桥梁，助力青少年积累社会经验、锤炼实干能力。参与学生纷纷表示，将珍惜本次实践机会，踏实履职、认真学习、积极进取，以实干回馈暖心帮扶。 下一步，江夏区总工会将持续深耕困难职工帮扶主责主业，持续拓展合作资源、扩充优质实践岗位，不断完善勤工俭学助学帮扶体系，精准对接困难职工家庭需求，把暖心惠民帮扶举措做实做细，切实为困难家庭纾困、为青少年成长赋能，持续提升职工家庭获得感、幸福感。 通讯员：王丽娟 陈贵 编辑：胡香玲
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