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开拓创新、锐意进取。2023年，江夏区总工会收获了一份份亮眼的成绩单，不断以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，以拼搏奋斗服务发展大局，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力推动全区工会工作再上新台阶。
加强职工思想政治工作是和谐社会的重要组成部分。2023年以来，区总工会共开展主题教育、主题征文、网络宣讲、职工讲堂、阅读分享、劳模宣讲等活动1000余场次，参与职工60万人次。全区获得国家、省、市级劳动模范178名，工匠称号33名，乡村邮递员熊桂林更是荣获全国劳动模范荣誉称号，结束了我区近30年来无全国劳模的历史。
“党建带工建，工建服务党建”。一年来，区总工会抓实工会组织建设和工会会员发展工作，推进基层工会组织、工会会员实名制“两库”录入，目前已建基层工会组织1000余家，发展会员15.3万人；同时开展了各种形式的劳动和技能竞赛、岗位练兵、技能比武458场（次）,选树省、市、区级示范性项目17项；联合区委组织部、区人社局开展的“筑夏·巧工匠”人才评选工作，选出了10名“江夏巧工匠”。
把“娘家人”的温暖送到职工的心坎上，增强职工群众获得感、幸福感、安全感。区总工会持续开展了“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等暖心活动，帮助6000余人达成就业意向；为坚守一线的职工送去500份防暑物资；投入助学金20.3万元，帮助51户困难家庭纾困解难。不断开展各类讲座、团辅，守护和关爱职工身心健康，组织开展女职工“两癌”筛查、女职工关爱、劳模困难救助等常态化服务工作。
各级工会牢牢把握维护职工合法权益、竭诚服务职工群众这个基本职责，推动845个单位建立职代会制度和实行厂务公开，同步建立集体协商制度，累计完成5家民营企业、2家区域性、1家示范性非公企业集体协商。推动“法院+工会”“人社+工会”劳动争议多元化解工作，办理法律援助案件20余起，为职工争取合法权益20余万元。聘请法律顾问常年“坐班问诊”，开展线上线下“普法宣传”“送法下乡”等活动100余场，发放宣传资料2万余份，服务职工群众10万余人。同时，联合区应急管理局开展安全生产宣讲进企业活动，推进建档立卡帮扶全覆盖，提前完成全区职工医疗互助目标任务，以工会温度温暖广大职工群众。
推进党建引领工会组织参与基层治理体制机制创新，建立完善倾听群众诉求和解决“急难愁盼”工作机制。打造以金口闸东社区、郑店同兴村为示范点位的职工群众共享之家，在美好环境与幸福生活共同缔造中提升工会参与基层治理的能力和效果。持续深化党员干部“一下三民”实践活动，主动深入重点街道、困难企业，着力解决重难点问题。全面加强党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正的良好政治生态环境。
奋楫数载结硕果，风劲潮涌再扬帆。新征程上，区总工会将坚持锚定目标、紧抓快干，以服务大局、服务职工为主线，持续开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，深化“职工大讲堂”“劳模工匠进校园”“思政课进企业”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；加快构建产业工人技能形成体系，加强合作共建，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为推进中国式现代化提供坚实人才和技能支撑；继续扎实做好“四季送”、职工医疗互助、工会法律援助等服务工作，加大职工之家、职工书屋、爱心驿站、心灵加油站、爱心母婴室等服务阵地建设力度，为职工提供更多贴心便捷的服务；积极参与社会治理，帮助解决大家关心的实际问题，不断提高为民服务水平，在打造共建共治共享的社会治理格局中充分发挥工会作用，奋力开创工会工作新局面，为江夏经济社会高质量发展贡献工会力量。
来源：江夏区总工会
编辑：肖敏
