为加强冬季火灾防控，有效防范重大安全风险，江夏区人社局结合辖区内18所民办职业培训机构的实际特点，印发《江夏区人社局关于民办职业培训机构冬春季火灾集中治理“百日会战”行动方案》，集中一百天时间开展风险隐患治理集中攻坚行动。
该局通过“风险隐患歼灭战”“消防宣传攻势战”“督导问效主动战”等方式，重点整治岗位人员责任不落实、防火分隔不彻底、疏散通道不畅通、违规存放易燃易爆危险品、消防设施损坏停用、违规电气焊和施工作业、电气设备使用和线路敷设不规范、电动自行车违规停放充电、宣传教育培训不到位、日常消防安全管理不严格等10类突出问题，确保各机构冬春季火灾实现“一无两降”（即无重大以上火灾事故，火灾亡人数、伤人数同比下降）的工作目标。
1月9日至1月15日期间，区人社局动员各机构开展自查行动，并要求各机构对自查过程中发现的各项问题积极整改，确保火灾隐患清零，同时，根据反馈结果随机选择湖北新东方烹饪学校进行实地检查，在检查过程中就相关隐患问题一一沟通，并提出了相关指导意见。“百日会战”前期行动开展效果显著，不仅有效提高了各培训机构对冬春季火灾的防范意识，更降低了火灾事故发生的可能性，确保了培训机构的消防安全。
下一步，区人社局将持续对接辖区内民办职业培训机构，定期对各培训机构进行监督检查，坚持把“安全第一、预防为主”落到实处，确保各培训机构将冬春季火灾治理工作常态化，稳定消防安全形势。
通讯员：李松
编辑：田雨
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