近期，江夏区人社局社保科针对乌龙泉矿企业申请特殊工种提前退休职工的档案及佐证资料展开集中会审。此次会审工作严格落实相关政策规定，确保业务办理的准确性与公正性，切实保障企业职工权益，为企业安稳发展提供助力，是优化我区营商环境，问需于民、精准服务的生动体现。
据了解，申报特殊工种提前退休职工应同时符合5个条件，即经原县级以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续；在国有、集体企业（含国有控股企业）从事国家规定名录内的特殊工种（不跨行业比照）；从事特殊工种时间累计达到规定的年限（高空和特别繁重体力劳动的累计满10年、井下和高温的累计满9年、其他有毒有害的累计满8年）；男年满55周岁、女年满45周岁；参加企业职工基本养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
社保科工作人员对乌龙泉矿提交的职工档案进行了细致审查，重点核实特殊工种岗位信息、工作年限等关键要素，并对佐证资料进行逐一甄别，切实、及时解决特殊工种提前退休职工因为申请材料不全、档案记载不清等原因导致无法办理退休的问题。通过严谨的审核流程，做到有问题提前发现、提前告知、提前受理，紧贴经营主体情况和群众急难愁盼，担当作为，以既务实高效又专业贴心的服务，设好办理退休手续“提前量”，力求精准识别符合特殊工种提前退休条件的职工，实现“到龄即退”并依法依规及时享受相应退休待遇，后续对结果进行公示，并接受社会各界监督。
区人社局社保科将继续秉持严谨负责的态度，进一步完善审核机制，做好对特殊工种提前退休审批工作的管理与监督思路转型的减法文章，营造“无事不扰”的营商环境，当好“有事必应”的“店小二”，助力企业潜心安心经营，为企业、职工提供更加规范、便捷、高效的服务。
通讯员：段海
编辑：肖敏
