近日，有关2025年1月1日起实施的弹性退休政策引起了市民的广泛关注。“职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。”这一社保“政”能量，提高了市民对社保政策的知晓度，保障了职工的合法权益，也推动了江夏区社保服务提质增效，优化了营商环境。
为确保弹性退休政策的顺利实施，江夏区市民之家二楼人社专区设置了“渐进式延迟法定退休年龄对照表”，并专门开设人社业务咨询区，提供细致的咨询服务。对于居民们提出的具体问题，工作人员面对面予以详细解答，并派发“渐进式延迟法定退休年龄对照表”手册，方便居民查阅和了解相关信息。同时，为保障参保职工在弹性退休期间的权益，江夏区在一季度的弹性退休办理工作正常开展，不受提前1个月或3个月申请的影响。此外，江夏区社保经办机构将逐步推出退休提醒服务，积极与临近退休年龄的参保人员联系，提前告知参保人员可以选择的退休时间，并详细说明办理退休手续的流程和渠道。
江夏区人社局服务窗口现已全面准备就绪，秉持“高效办成一件事”的理念与标准，积极调整并优化社保经办业务流程，为单位和职工办理相关业务提供便捷服务，以实际行动助力弹性退休政策顺利实施，致力于打造一流的营商环境，全力推动江夏区经济社会高质量发展。
通讯员：曾红
编辑：田雨
