为深入贯彻落实省委“干部素质提升年”六大行动部署，聚焦江夏转型年战略目标，激发青年干部创新活力与责任担当，3月10日下午，江夏国控集团在经发投龙湖冠寓成功举办“大胆干、主动转，强根基，促发展”主题研讨活动。集团40余名青年干部参加活动。
青年干部首先实地参观了经发投龙湖冠寓人才公寓，详细了解经发投龙湖冠寓人才公寓规划建设、运营模式和管理服务等情况，为集团人才公寓建设提供了有益借鉴。
参观结束后，开始进行集中学习研讨环节。各组召集人组织传达学习了省委“干部素质提升年”精神和区委六届十三次全体（扩大）会议暨全区三级干部大会精神，要求青年干部深刻领会精神实质，准确把握当前形势，切实增强责任感和使命感。
随后，与会人员围绕“省委干部素质提升年”、“国控集团如何进行转型发展”、“国企改革难点”、“国有资产盘活和运营”等议题展开热烈讨论。大家结合自身工作实际，畅所欲言，积极建言献策，提出干部应该多岗位锻炼、打造资产共享平台、国有企业如何进行市场化转型等50余条意见与建议。
来自城投公司的青年干部欧阳敏说“在这次主题研讨中，我受益良多，回去以后将本次研讨中学到的新思维、新成果转化为推动工作的实际行动，在破解难题中增长才干，在创新实践中彰显担当！”
来自经发投公司青年干部朱立恒说“这种头脑风暴的研讨活动不仅开拓了我们的思维，也在交流研讨中，互相学习、互相促进”
本次主题研讨活动是国控集团打造“敢闯敢试、善作善成”青年干部队伍品牌的关键举措。通过“实地观摩+理论学习+头脑风暴”的多元形式，既拓宽了青年干部的视野格局，又凝聚了推动转型发展的共识与智慧。下一步，江夏国控集团将持续搭建青年成长平台，深化研讨成果转化，在国企改革的主战场上扛旗冲锋！
来源：江夏国控集团
编辑：殷地昊
