“五一”假期过半，江夏区乌龙泉街道梁子湖畔迎来一批特殊“服务员”——31名街道青年干部身着红马甲，以“运营官”“宣传员”“服务员”三重身份深度参与文旅项目实战，在基层一线书写干部能力提升的青春答卷。
在梁子湖5公里黄金湖岸线，青年干部组成的“干事创业”小组在现场教学中践行“运营前置”理念。他们打破传统基层工作模式，以强村公司为载体，将梁子湖原生湖景转化为武汉近郊稀缺的“海景级”文旅IP。通过“自然场景再造 + 沉浸式体验”创新模式，搭建起武汉最大的湖畔露营基地，实现“零土地开发”的轻资产运营突破。“每一分钱都要花在提升游客体验的刀刃上。” 青年干部在湖岸规划、业态布局中完成从“理论学习者”到 “项目操盘手”的角色转变。
作为“龙泉星火”青年读书班的延伸实践，干部们带着“一人一点位、一人一方案”的任务，深入灵山花境、墨斗山居等项目实地研学，将“变废为宝”的生态理念和民宿运营经验转化为宣传创意。95后干部王雨桐拍摄的《乌龙泉的24小时湖光》短视频单平台播放量突破10万，00后干部李昊设计的“湖畔盲盒露营”攻略成为小红书热门话题。截至目前，青年团队累计产出原创宣传内容42条，带动景区线上预订量同比增长200%，用年轻化表达激活乡村文旅新流量。
“五一”期间，一场“角色互换”实战演练在梁子湖畔展开。青年干部到岗参与露营基地筹备，白天化身服务员处理游客咨询、应急事件，夜晚值守驿站保障安全运营。岗前培训中，他们系统学习游客沟通技巧、设施操作规范，结对帮扶的8个文旅项目实现零投诉。“当游客说‘这里比照片还美’时，才真正理解‘用脚步丈量土地’的意义。” 参与实践的干部张薇坦言。数据显示，假期期间乌龙泉街文旅接待量达3.2万人次，创历史同期新高，青年团队的一线服务成为重要助力。
这场沉浸式实践不仅是文旅服务的“练兵场”，更是干部培养的“试验田”。正如街道相关负责人所说：“基层干部就要在项目一线‘沾泥土、经风雨、长才干’，让青春在服务群众的最前沿绽放光彩。” 据悉，乌龙泉街将把“三重身份”实践机制常态化，推动更多年轻干部在乡村振兴、基层治理等战场淬炼成为“多面手”。
来源：乌龙泉街道
编辑：吴静
