近日，经开集团组织集团班子成员，与分管部室、子公司全体员工，开展了“架心桥·树清风”一对一谈心谈话活动，充分了解员工对清廉国企建设、企业经营发展、个人学习成长与职业规划等方面的意见和建议，以营造风清气正、团结奋进的企业氛围。
据悉，2025年以来，江夏经开集团严格落实区委、区政府关于转型攻坚的部署，将今年定位为集团的转型闯关年。如何营造风清气正的干事环境，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，对实现转型闯关各项任务至关重要。
谈心谈话活动中，集团6名班子成员到各自分管的9个部室和11家业务子公司，与广大员工开诚布公，开展一对一、面对面交流。员工们结合各自岗位和工作实际，联系公司发展实情，纷纷畅所欲言，围绕清廉国企建设、公司经营管理、项目建设、个人成长发展等，提出了许多有针对性的意见和建议。
经开集团主要负责人介绍，举行谈心谈话活动是为了搭建公司与员工之间的沟通桥梁，充分收集集团员工对清廉国企建设的建议，了解员工在工作、生活、学习等方面的困难和诉求，为员工解决实际问题，增强员工对集团的归属感和认同感。
此次“架心桥·树清风”谈心谈话活动历时近20天，共征集清廉国企、企业经营发展等各类建议和意见80余条。下一步，经开集团将充分吸纳征集到的意见和建议，运用到集团经营发展中，助推企业转型闯关。
通讯员：鲍学科
编辑：田雨
