近日，国网武汉市江夏区供电公司围绕强化内部管理、营造风清气正环境，持续推动“清风律己防违法”非职务违法警示教育活动走向深入。该活动聚焦违规吃喝、酒驾醉驾、黄赌毒等高发风险领域，通过多维度举措切实增强全体员工遵纪守法的思想自觉与行为规范，进一步夯实企业廉洁基础。
公司积极与江夏区纪委监委、公安机关建立“数据共享、线索互递”协同机制，对全体员工近一年涉酒违法记录及异常餐饮消费数据展开全面排查。采取“公安数据比对+内部台账核查+重点人员访谈”三重验证方式，重点排查“员工酒驾醉驾未报备”“违规参与宴请”“涉黄赌毒违法”等隐蔽问题，力争早发现、早干预，有效防范化解潜在风险。
在思想教育方面，公司构建分层分类、全面覆盖的纪法教育体系。通过支部“三会一课”、部门周例会等形式，专题解读《中华人民共和国刑法》中涉酒涉毒条款、《中国共产党纪律处分条例》相关生活纪律规定，并结合国网公司“严禁违规吃喝‘十条禁令’”及酒驾醉驾、“黄赌毒”处理标准开展典型案例警示教育。此外，公司组织党委组织部及法律专业人员进行“守纪普法”专题辅导5场，全员签订《拒绝违规吃喝、酒后驾车承诺书》，切实推动纪律与法律意识深入人心。
针对“八小时外”监督难题，公司拓展教育管理范围，构建“单位+家庭”双向监督机制。对供电所、施工单位等一线岗位开展“一对一”廉洁谈话50余人次，及时掌握员工思想与社交动态，做到早提醒、早纠正。通过开展“廉洁家访”、发放《家庭廉洁倡议书》等方式，引导员工家属发挥“廉洁监督员”作用，共同筑牢非职务犯罪的家庭防线。
为确保警示教育长效化，公司建立常态化排查机制，明确每4个月开展一次非职务违法线索排查，并动态更新风险台账。对酒驾醉驾等问题坚持“零容忍”态度，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查管理责任。公司纪委负责人表示，将持续完善“教育+排查+监督+问责”闭环管理体系，不断增强员工纪律观念和底线意识，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。
来源：江夏区供电公司
编辑：吴静
