2026年11月08日 权威发布 · 本土视角 · 服务江夏
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“才聚江夏”引凤来栖,汉口学院专场招聘助力学子留汉逐梦

“才聚江夏”引凤来栖,汉口学院专场招聘助力学子留汉逐梦


为深入实施“创新活区、人才强区”战略,推动湖北省“才聚荆楚”行动计划落地,9月19日,江夏区2025年“学子聚汉”工程暨湖北省“才聚荆楚 共建支点 百县进百校联万企”专场招聘活动在汉口学院成功举办。本次活动吸引区内近30家企业参会,提供金融、法律、设计、电商、新媒体运营等专业相关岗位800余个,收到简历347份,初步达成就业意向82人。




招聘会现场,江夏区人社局设立政策宣传专区,为毕业生解读武汉市“大学生留汉”安居、返乡创业扶持等相关政策。江夏区委组织部相关负责人强调,此次活动是落实“百县进百校联万企”行动的关键举措,“我们瞄准区域产业链需求,通过‘政府搭台、校企对接’模式,实现人才供给与产业升级双向赋能”。  



校就业办负责人表示:“本次招聘会是我们与江夏区深化合作的新起点,将以此次活动为契机,进一步深化与江夏区的校企合作,共同探索产教融合新模式,实现教育与产业的高效对接”。



某文化传播集团公司负责人反馈:“收到简历中超过60%来自传媒相关专业,匹配度远超预期,也看得出该校26届毕业生对职场生涯的规划和期待。”2026届毕业生王同学表示:“江夏区企业提供的岗位与职业规划较为吻合,政府配套政策更坚定了明年毕业后我留汉留夏发展的信心。”活动现场还设置“简历门诊”和职业生涯规划等服务专区,帮助毕业生提升求职竞争力。  


此次招聘活动的成功举办,不仅为汉口学院学子提供了丰富的就业选择,也为江夏区相关重点企业发展注入了新鲜血液,有力推动了区域经济与人才发展的深度融合。下一阶段,“就在武汉 才聚江夏”学子聚汉工程招聘活动将持续深化推进,一是扩大招聘覆盖面,在武汉市内多所高校举办;二是创新服务模式,通过开展直播带岗、云招聘等新型招聘形式,打造“线上+线下”双向招聘平台;三是完善服务体系,提供政策咨询、创业扶持等全方位服务,构建“引才-育才-留才”全链条人才生态。



通讯员:魏巍

编辑:殷地昊


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