今年以来，江夏区委统战部紧密围绕“干部素质提升年”部署要求，以“党外干部登台讲”交流互鉴平台为抓手，连续举办三期主题活动，推动党外干部队伍建设从“培育储备”向“实战赋能”深化转型，逐步形成具有辨识度、实效性和影响力的统战工作品牌。
该活动坚持以“强基提能促发展，双岗建功显担当”为主线，突出“政治引领、实务导向、机制赋能”三大特征，打破传统单向培训模式，构建“选题—主讲—点评—转化”闭环机制，推动党外干部从“听讲者”向“主讲者”“实践者”转变。三期活动累计精选20名来自经济、民生、法治、文化、卫生等关键领域的党外代表，聚焦工程审批改革、公共文化服务、法治化营商环境、特色产业培育、医养融合创新等一线课题，通过案例剖析、难点解读、对策建言，立体展现党外干部在专业岗位和参政议政“双岗”上的履职实绩与思考深度，实现从“一人讲”到“大家议”、从“展示风采”到“共解难题”的升级。
为确保活动实效，每期设置互动点评与现场交流环节，邀请统战干部、相关领域专家与主讲人深度对话，形成“讲—评—改—促”的良性互动，推动思想碰撞转化为履职能力提升。一位参与干部坦言：“‘登台讲’不仅是一次展示，更是对我们履职能力的系统梳理和实战检验，让大家在交流中明确方向、在评议中拓展思路。”
区委副书记、政法委书记、统战部部长韩良炎全程参与并点评。他指出，“党外干部登台讲”已初步形成“以讲促学、以学促干、以干促效”的成长机制，是统战工作服务中心、锻造队伍的重要实践。他要求全区党外干部进一步强化“三个自觉”：一是强化政治自觉，胸怀“国之大者”，筑牢共同思想政治基础；二是强化能力自觉，深耕专业领域，提升建言精准度和操作性；三是强化担当自觉，主动融入区域发展，在“双岗”实践中展现更大作为。
据悉，该活动已纳入全区党外干部培养年度计划，逐步形成常态化、制度化、品牌化运行模式。活动开展以来，有效激发了党外干部队伍的内生动力与履职热情，参与干部普遍表示，通过登台讲述、互动研讨，不仅锻炼了综合能力，更增强了服务大局、双岗建功的责任感和主动性。大家一致表示，将以此为契机，持续提升政治把握、参政议政、合作共事等“五种能力”，努力成长为可堪大用、能担重任的党外代表人士，为江夏建设中国式现代化超大城市新城区汇聚更多智慧与力量。
通讯员：刘伟
编辑：李孜吟
