近日，江夏区司法局积极探索建立涉企行政复议案件评估分类办理机制，联动人民调解组织中的行业调委会，成功高效化解一起涉企行政争议，为优化法治化营商环境探索新路径。
2025年11月，陈某向江夏区人力资源和社会保障局投诉，反映某企业拖欠其工资。经区人社局调查协调，企业为陈某发放了工资。但由于双方对工资计算方式存在分歧，陈某认为企业未足额支付工资，且区人社局调查不充分、未能充分保障其权益。2026年1月，陈某不服区人社局处理结果，向江夏区人民政府提出行政复议申请。
江夏区司法局作为复议机构受理案件后，迅速启动涉企复议案件评估分类办理机制。经过研判发现，该案是因菜鸟园区内企业与员工之间的民事纠纷引发的行政争议，属于适宜调解化解的类型。区司法局在菜鸟园区已设立“菜鸟网络江夏园区人民调解委员会”，具备行业调解的专业优势和组织基础。区司法局迅速引导案件进入调解程序。行业调委会第一时间与菜鸟园区管理方沟通，获得支持；随后与企业负责人反复沟通、释法明理。经过耐心细致的调解工作，企业从不理解、不认同，到最终接受陈某主张的计算方式，主动为其重新核算工资并补发差额。陈某对结果表示满意，收到补发款项当日即主动撤回行政复议申请，争议得以圆满化解。
区司法局在基层司法所、大型产业园区、区市民之家等都设立了行政复议咨询服务点，此次借力在行业调委会设立的行政复议咨询服务点，高效调解涉企行政复议案件，是江夏区探索建立涉企行政复议案件评估分类办理机制迈出的第一步。江夏区尝试将涉企复议案件划分为简易案件、一般案件、重大案件、疑难案件，按照分类分别适用全案快办、调解优先、疑案听证、府院联动、协调督办等方式进行办理，以涉企复议案件评估为基础，实行分类施策、精准办理，推动行政复议从单一审理模式向多元高效治理转变。通过评估分类办理涉企复议案件，繁简分流、源头化解、协同联动，实现案件办理提速增效、矛盾纠纷实质化解、行政行为规范提升，进一步增强企业法治获得感，助力构建稳定公平透明、可预期的营商环境。
通讯员：孟磊晶
编辑：田雨
