为深化拓展“干部素质能力提升年”，3月23日，江夏区委组织部联动江夏区民政局举办年轻干部写作能力提升座谈会，会上江夏区“青苹果乐园”团队携手区民政局“民青禾”年轻干部开展结对共建，以经验分享、互动答疑、结对帮带的形式，着力提升年轻干部能力素质，为江夏区推进“一个范例、四个重要”建设提供坚强人才保障。
传经送宝，破解写作能力瓶颈。活动中，“青苹果乐园”团队张小草、张蕴弛、徐勇、王劲草、陶玉、张雅迪、周楠7位核心成员，立足自身写作实践实绩，结合“民青禾”成员提出的写作困惑，围绕写作心路历程、选题立意、结构搭建、语言表达、素材积累、修改完善等核心环节，开展了全方位、接地气的经验分享。
结对帮带，搭建干部成长桥梁。“青苹果乐园”党支部书记指出，写作能力是年轻干部履职尽责的“基本功”，结对帮带是助力年轻干部快速成长、共同进步的“连心桥”。活动中，7名“青苹果”骨干与“民青禾”年轻干部建立“一对一”结对帮带机制，聚焦“帮、练、评、学、督”五个关键环节，持续加强写作学习与实践锻炼，着力锻造一支“能干、会说、善写”的高素质干部队伍。
区委组织部有关领导到会指导，表示此次活动是深化拓展全区“干部素质提升年”工作的重要举措。一要聚焦发展需求，精心策划“民青禾改稿会”等特色活动，营造全员提能的浓厚氛围；二要珍惜结对平台，引导年轻干部带着问题学、结合实践写，推动写作与实践深度融合；三要充分发挥“青苹果乐园”骨干的“传帮带”作用，引导干部求卓越中实现自我突破，进一步擦亮“青苹果乐园”品牌，在互促共进、比学赶超中凝聚成长合力。
