为深入落实江夏区委“三创五争”工作部署，持续推动“干部素质提升年”活动走深走实，着力打造一支懂政策、善谋划、能攻坚的国企专业化干部队伍，7月 29日，江夏国控集团“强基提能・国控大讲堂”第五期专题培训如期开讲。
本次培训聚焦专项债项目资金争取要点，特邀武汉大学社会发展研究所研究员、大数据与计算社会科学研究中心主任罗俊教授授课，集团各相关领域70 余名干部员工参加学习。
培训现场，罗俊教授系统梳理专项债制度框架与政策演进历程，围绕2026 年专项债政策重点调整内容、投向领域负面清单管理、项目资本金扩容及比例优化等核心条款逐一深度解读，引导参训人员精准抢抓政策机遇窗口期。
针对专项债“自审自发”试点持续扩围的新形势、新机制，授课专家详细拆解试点区域项目遴选、区级上报、省级审核、债券发行全流程；紧扣项目申报全链条，对申报时序统筹、“一案两书”编制规范、标准化模板运用等实操要点开展系统化辅导，进一步夯实参训人员业务实操能力。
在项目谋划实操指导部分，培训从政策契合度、项目成熟度、资金收支合理性三个维度，明确项目谋划要坚持“三个精准”：精准对标国家战略导向、精准契合专项债支持范围、精准做好项目收益与融资平衡测算。同时结合大量实操案例，梳理剖析项目申报失败高频问题，指导参训人员提前防范化解各类风险，持续提高项目申报通过率。
此次专题培训，是江夏国控集团落实江夏区委“三创五争”部署、抓实干部能力提升工作的具体举措。参训人员纷纷表示，将充分消化吸收培训内容，推动学习成果转化为践行“五争”要求的务实举措，在项目谋划上主动下好先手棋、政策对接上积极打好主动仗、资金争取上敢于啃下硬骨头，力争更多优质项目纳入专项债券储备库，全力争取政策资金落地见效。
下一步，江夏国控集团将持续纵深推进“干部素质提升年”各项任务，以干部专业能力持续提升助推发展质效提档升级，以主动争资争项的实干担当助力区域能级跨越提升，为江夏经济社会高质量发展持续贡献国控力量。
来源：江夏国控集团
编辑：殷地昊
