8月26日上午，民政部组织的“民政系民生 服务暖民心”之“颐养助老”老年助餐服务新闻采风活动走进武汉市江夏区乌龙泉街道新建村。来自人民日报、新华社、中央广播电视总台等20余家中央及部属媒体的记者齐聚新建村，实地探访“幸福大食堂”的运营实践。
新建村地处江夏区南部，全村面积7.6平方公里，户籍人口2036人，但常住人口仅531人，其中60岁以上老人就有381位，70岁以上老人有180位，老龄化率超过七成，是典型的“空心村”。年轻人大量外出务工，留守老人的“做饭难、吃饭愁”成为最现实、最迫切的痛点。如何守护好村里的这些“宝”，成为摆在村两委面前的一道必答题，也折射出农村基层治理中凝聚力弱化、服务供给不足的深层之痛。
腾挪空间破难题 多方聚力搭灶台
面对“食堂场地从哪里来”的首要难题，村两委作出了一个决定，将村委会办公场所整体腾挪至由旧车棚改造的新时代文明实践站，把位置最好、最方便的空间让给“幸福大食堂”。干部们的办公空间虽然压缩了，但大家认准一个理，要把最好的资源留给群众。如今，食堂可容纳近百人同时就餐，一墙之隔的厨房每日准时飘出饭菜香。
场地解决了，建设和运营资金又从哪里来？村里探索出“五个一点”的多元筹资模式，即政府政策补贴一点、爱心企业捐赠一点、乡贤能人捐助一点、村民子女支持一点、村集体经济投入一点。涓涓细流汇聚成河，正是这一点一滴的爱心投入，让食堂从纸上设想变为眼前现实，也折射出共建共治共享的治理合力。
互助养老探新路 积分机制聚人心
食堂建好只是第一步，如何管好用好、把服务落到实处，考验着基层治理的智慧。新建村推行差异化就餐和互助养老机制，全村70岁以上老人免费就餐，70岁以下村民则通过参与公益活动攒积分，凭积分兑换餐食。环境卫生保洁、食堂帮厨、送柴火、调解邻里矛盾、打理公益菜园，只要是为集体出力的志愿服务，都计入积分台账。
这套“行为换实惠”的机制，变“干部干、群众看”为“干群一起干”，有效激发了村民的主人翁意识。低龄健康老人主动参与食堂日常运转，志愿服务参与率从最初的15%提升至89%，一支由23名固定成员组成的志愿者队伍成为食堂运转的中坚力量，真正实现了“党员带头、小老帮老老、邻里就近看护”的可持续闭环。
产业造血添底气 幸福灶火永不熄
要让食堂的灶火长久不熄，光靠外界捐赠的“输血”不是长久之计。新建村坚持党建引领，着力壮大村集体经济，依靠产业“造血”为食堂提供源头活水。村里盘活闲置农田，建起“幸福食光”果蔬产业园，种植特色农产品打通销路。村党支部书记洪彰杰还带头走进直播间，化身助农主播，为红薯粉条、西瓜等土特产带货，并约定每卖出一份红薯粉提取10元注入食堂公益金。通过数字化助餐平台精准核算，上级惠老政策奖补资金也精准滴灌到每一份餐盘。这种“支部引路、产业铺路、公益反哺”的良性循环，让食堂运营有了持续投入的底气。
8个多月的实践表明，幸福大食堂的意义早已超越了一顿午饭。这里流淌的不只是饭菜香，更是浓浓的乡情和党群鱼水情。老人们早早来到食堂聊天拉家常，原先各守各屋的冷清被聚在一起的暖意取代，乡村的凝聚力在一点一滴中重新凝聚。小食堂撬动了大治理，一顿热饭温暖了民心，也探索出一条可复制、可推广的农村互助养老新路径，成为武汉市深化共同缔造、推进养老服务高质量发展的生动注脚。
通讯员：柴杨航
编辑：田雨
