江夏区委组织部召开一季度全区组织工作重点任务推进会

一季度全区组织工作谋篇布局起步平稳，推进有序。要坚持问题导向、目标导向，对照问题短板、复盘发力，切实推动组织工作提质增效。

二季度是承上启下的关键时期，要锚定目标、压茬推进，全力实现“时间过半、任务过半”。一要扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育见行见效，一体推进学习研讨、问题查摆、整改整治、开门教育、建章立制等工作。二要扎实推进深化拓展干部素质提升年“靶向赋能”，统筹抓好“六大行动”，抓实“强基提能大讲堂”等能力提升载体，优化考核办法，多频次、小批量推进及时奖励工作，树立实干激励导向。三要扎实推进基层党建提质增效，重点做好村（社区）换届各项准备工作、加快推进“红色物业”提质增效、党员干部下沉社区、名书记组团、新兴领域党建、“两优一先”推荐表彰等工作。四要扎实推进人才链与产业链深度融合，发挥好江夏优势，营造“近悦远来”浓厚氛围。此外，要统筹用好街道履职事项清单，持续擦亮“青苹果乐园”品牌。

要紧盯全区“一个范例、四个重要”发展大局，压实责任、靶向发力，抓实抓细各项工作，确保工作任务不悬空、不走样，把组织优势转化为发展胜势。

会上，区委组织部、区委编办有关负责同志指出当前工作存在问题短板，部署近期重点工作；纸坊街、金口街分别围绕加强年轻干部培养、抓好村（社区）换届工作作交流发言；区委组织部干部科、干部教育科、组织科科室负责人分别围绕深化拓展“干部素质提升年”、加强干部强基提能、深化“红色物业”建设进行交流发言。

区委组织部机关全体干部，区委编办、区委老干部局、区委党校领导班子成员及相关科室负责人，各街道（办事处）、管委会组织委员及江夏经济开发区四个园区分管负责人参会。