江夏区委组织部召开年轻干部“三创五争”专题座谈会

为深入推进“三创五争”比学赶超行动落地见效，激励年轻干部担当作为、争先创优。5月15日下午，江夏区委组织部召开年轻干部在“三创五争”行动中发挥带头作用、贡献青春力量专题座谈会。

会上，“青苹果乐园”成员与年轻干部代表紧扣会议主题，立足岗位实际，围绕如何在乡村振兴、文旅融合、城市更新、基层治理、民生福祉等重点工作中冲在前、干在先，谈认识、讲举措、明方向，充分展现了江夏年轻干部朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。

会议强调，组织部门是管党治党的重要职能部门，年轻干部是推动江夏高质量发展的生力军。要深刻认识“三创五争”比学赶超行动，是深化拓展“干部素质提升年”的重要抓手，是实现“一个范例、四个重要”的重要路径。年轻干部要主动认领任务、不当“局外人”；积极投身实践、不当“旁观者”；勇于争先创优、不当“落伍者”，以青春活力彰显担当本色。要搭建平台、完善机制，扎实开展大讨论、深入推进大调研、用心搭建大舞台、精心组织大比拼，用好“青评果拾光”阵地、讲好实干故事，推动“三创五争”走深走实、见行见效。要立足岗位实干笃行，聚焦产业转型、基层治理、民生服务等重点领域找准突破点，细化量化目标任务、逐项闭环推进落实，在急难险重任务中磨砺本领、增长才干，实打实攻坚项目、硬碰硬破解难题，以实实在在的业绩为江夏高质量发展注入强劲动能。

大家纷纷表示，将以此次座谈会为新起点，把会议精神转化为履职尽责的强大动力和实际行动，以“勇争第一、敢创唯一”的翘楚江夏精神，在“三创五争”行动中主动担当、积极作为，为奋力打造中国式现代化超大城市新城区范例贡献青春智慧和力量。