村民共治汇聚振兴合力，村企同心铸就乡村蝶变。艾岭村党支部以环境治理破题、以村企共建赋能，实现了生态颜值与经济价值双向提升，一张生态宜居、产业兴旺、群众幸福的和美乡村图正徐徐展开。 一次触动心弦的考察见闻 前年秋天，艾岭村党支部书记李超带领“两委”干部前往安徽先进村学习乡村振兴经验，刚到村里就被眼前的景象震撼了，道路一尘不染，沟渠清澈见底，家家户户门前没有一处杂物，整个村庄就像一座精心打理的花园，舒适怡人。经询问，得知村内各家各户房前屋后卫生都由自家打扫和维护，村民也乐在其中。随后，考察组一行参观了村里产业，臭鳜鱼加工基地和农家乐集群井然有序，村民在企业上班，企业为村民提供技术和销路，形成了互利共赢的稳定发展格局。 考察结束后，李超组织“两委”干部座谈，围绕学习收获、对标差距、破题思路等方面进行了深入交流，详细分析了艾岭村的优势和不足，探讨如何取长补短，进一步拓宽艾岭村发展空间。 回到村里，李超组织召开村民代表议事会，分享了自己的所见所思，抛出了核心问题：“我们艾岭村有山有水，有勤劳的村民，有丰富的水产资源，为什么没有企业愿意来？”经过讨论，大家形成共识，艾岭村不缺资源，缺的是环境，不仅是自然环境，更是发展环境。要从环境治理抓起，用真心换真心，用服务换认同。 思路确定后，村“两委”立即行动，提出村干部和村民“人人都是保洁员”的理念，挨家挨户做工作，耐心为村民解疑答惑。通过每周开展一次“小艾护家”大扫除活动，引导村民清理自家卫生死角，规范院内物品摆放，逐步形成良好的卫生习惯。同时建立了每月“红蓝榜”卫生评比制度，让7个小组比着干、拼着上。 半年后，艾岭村“轮值保洁”环境共治机制全面推行，村委会与7个小组分别签订保洁协议，明确双方职责、运行经费、奖惩制度，各小组组长负责统筹协调值日人员和具体任务，发动其他村民担任“监督员”。值日人员负责村湾公共区域环境卫生打扫，督促并协助村民做好房前屋后环境卫生维护。 经过村民协力共治，逐渐形成了“人人都是保洁员、人人争做监督员”的良好氛围，全村人居环境焕然一新，村道干净整洁，垃圾分类有序，家禽规范圈养……小小村湾处处是景、家家如画。 环境的改变带来了意想不到的效果。一天，有位村民找到李超，说他家亲戚公司正在寻找合适的地方扩建厂房，李超听后立刻对接企业负责人。企业负责人张总多次自行开车进村，看房前屋后的卫生，看村民生活氛围，和路边聊天的村民攀谈，问大家引进企业的看法。让他意外的是，村民们没有向他抱怨或提条件，而是说：“我们书记说了，环境搞好了，客人自然来，我们肯定配合。” 艾岭村以良好的村湾环境和乡风民风打动了企业，艾岭村的服务切实体现了“真心换真心”的分量。从土地流转到规划审批，村干部全程代办、紧密跟进。张总感慨：“在其他地方，一个手续跑三个月还没动静，艾岭村村干部主动上门跟进，不到一个月全部搞定，让我们企业落地即投产。” 今年3月，湖北金福万嘉食品有限公司在艾岭村的新厂房顺利投产，带动40多名村民在家门口稳定就业，人均月收入超4000元。村集体以土地资金入股，同时按比例分红，村集体经济收入预计增长3倍。 “我们吸引企业，靠的不是优惠政策，而是全村人用扫把扫出来的环境、用真心服务换来的信任。”李超分享：“以前总觉得发展产业就是招商引资，搞环境就是花钱买干净。现在明白了，环境和产业从来不是‘两张皮’。好的环境是发展产业的底气，做强产业又能促进环境提升。” 如今的艾岭村，一边擦亮人居环境“高颜值”，一边鼓起乡村产业“钱袋子”，把环境美和产业兴拧成一股绳，走出一条环境美与产业兴相辅相成、双向赋能的特色振兴之路。
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