江夏区科技创新和人才服务中心干部热议区第七次党代会精神

我将把学习贯彻党代会精神作为重要政治任务，立足岗位、忠诚担当。一是筑牢政治忠诚，深学细悟党的创新理论和党代会精神，加强产业政策、科技法规学习，在企业一线走访淬炼本领。二是深耕企业培育，紧扣“43X”产业体系和汤逊湖科技城建设，常态化走访企业，完善培育台账，分层做好科技型中小企业、高新技术企业、专精特新企业辅导服务。三是优化政策服务，抓实科创政策宣讲解读，推动科技创新券、科技金融、项目扶持等惠企政策直达快享。

大会突出科技创新引领、产业能级提升、营商环境优化，为科创服务明晰路径。我将推动三个转变：服务理念由传统事务型向创新引领型转变，跳出“办小事、解小忧”思维，聚焦企业技术研发、成果转化需求，当好创新发展“参谋员”；服务质效由常规推进型向精细高效型转变，对企业诉求即时受理、精准分流、全程跟进，推行分类定制服务；服务生态由单点碎片型向全链周期型转变，紧扣创新链、产业链、人才链深度融合，构建企业全生命周期一体化服务体系。

区委提出了“忠诚担当、奋勇争先，争做高质量发展‘优等生’”的总体要求，并明确了“一个范例、四个重要”的奋斗目标和八项重点任务。报告将科创兴区、人才强区作为全区高质量发展核心引擎，精准锚定江夏发展的核心优势与关键抓手。我将紧扣“43X”现代产业体系建设，聚焦汤逊湖科技城等重点平台，坚持实干为先、服务至上，优化创新创业生态，搭建人才交流、成果转化对接平台，破解企业用人难题、人才发展痛点，以精准高效服务集聚人才、赋能产业。

大会锚定打造中国式现代化超大城市新城区范例总目标，聚力建设“四个重要”、实施“五区战略”。我将把党代会精神转化为履职实效：一是提高站位，把新媒体运营、活动组织、企业走访放到汤逊湖科技城建设、创新生态培育大局中谋划；二是深耕主业，办好“双创先锋”专栏，讲好江夏科创故事，开展靶向走访调研，健全企业诉求闭环处置机制，常态化组织政策宣讲、合规培训、转型辅导，打通惠企服务“最后一公里”；三是锤炼作风，力戒形式主义，主动学习产业政策、新媒体业务知识，严守纪律规矩，当好政企人才之间的贴心联络员。