近日，江夏区人社局劳动关系调解中心专项宣传小组走进江夏区车管所业务用房项目工地，结合项目进入主体施工阶段后，农民工最关心的薪资发放情况，重点宣讲农民工工资银行代发制度与工资保证金制度，用“硬制度”守护农民工的“钱袋子”。
“工资直接打到个人账户，不用经过中间环节，既快捷又透明！”宣传人员通过案例演示，详细讲解银行代发制度的流程优势，该制度规定施工单位需委托银行将工资足额转入农民工个人银行账户，从而有效减少薪资发放过程中的纠纷隐患。针对农民工担心的拖欠工资问题，宣讲人员专门解读工资保证金制度，明确施工单位开工前需按规定比例缴纳保证金，“这就是大家工资的‘应急保障金’，一旦出现拖欠情况，可优先用于垫付工资，保障基本生活需求”，给各位工友吃下一颗定心丸。
现场互动气氛热烈，农民工围绕代发工资到账时间、保证金缴纳比例及退还条件等问题积极提问，宣传人员逐一答疑解惑，并发放《六项制度手册》。现场收集反馈意见7条，办结5条，剩余2条在5个工作日内回复。“以前总担心工资拖欠，现在知道有银行代发和保证金的双重保障，心里更有底了！”项目上的木工王师傅道出了工人的心声。
江夏区人社局劳动关系调解中心将建立此项目薪资保障“跟踪台账”，定期核查银行代发明细与保证金缴存状态，确保两项制度得到刚性执行。同时开展专项抽查，对工资发放不及时、保证金缴存不到位等问题早发现、早处置，让“足额发薪、及时到账”成为主体施工阶段的常态，切实保障农民工的劳动报酬权益。
通讯员：蔡诗羽
编辑：殷地昊