“大家务必尽快完成从学生到职场人的角色转变，锤炼务实担当的工作作风，时刻绷紧纪律之弦，自觉抵制各类不良风气，以廉洁之帆护航职业生涯行稳致远！”12月17日，国网武汉市江夏区供电公司为13名新入职供服员工开展廉政谈话。
此次廉政谈话是该公司为新员工量身定制的入职“第一课”，旨在帮助新入职员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”，筑牢廉洁从业的思想防线。入职会上，公司纪委负责人结合电力行业特性，围绕行业规章制度、非职务违法等关键内容深入解读，引导新员工珍惜岗位、明晰岗位廉洁风险；同步部署“员工近亲属”违规经商排查工作，组织全员签订廉洁承诺，从源头筑牢廉洁防线，为新员工健康成长保驾护航。
近年来，该公司坚持把年轻员工廉政教育管理监督摆在重要位置，重点聚焦新入职、新提拔人员及关键岗位年轻专业骨干，从强化理论武装、提升业务能力、常态化谈心谈话、严守纪律底线等方面精准发力，打出教育管理监督“组合拳”，全程护航年轻干部成长。
针对新入职员工好奇心强但工作经验不足、业务知识掌握不精准等特点，公司坚持以学为先，紧扣专业工作实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，为年轻员工量身定制专属“培养套餐”。通过师带徒结对帮扶、专题培训、跟班实战、警示教育等多元方式，在筑牢年轻干部拒腐防变思想防线的基础上，夯实“想为”的责任根基，锻造“善为”的业务内功，激发“敢为”的青春活力。
为推动学习成果有效转化，公司纪委着力搭建实战练兵平台，持续深化廉洁文化建设：聚焦电量电费回收、业扩报装管理、物资招标采购、光伏并网等重点监督领域，开展双周“纪检微课堂”专题学习19次；选派青年骨干到省公司专案组、市公司巡察组挂职锻炼，让年轻干部在实战中打磨历练，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。
“作为新人，我会把今天学到的纪律要求牢记在心，在今后工作中踏实做事、清白做人。”新入职员工在廉洁承诺书上郑重签字后纷纷表态。此次廉政谈话不仅让新员工清晰划定了纪律边界，更让大家深切感受到公司对年轻一代成长的关怀与期许，13名新员工承诺，将以饱满热情投入工作，以廉洁自律作风扎根岗位。
国网武汉市江夏区供电公司将持续深化年轻员工教育管理监督工作，不断优化“理论学习+实战历练+廉洁护航”的培养模式，动态跟踪成长轨迹，全力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的年轻干部队伍，为区域电力事业高质量发展注入青春动能。
通讯员：姚华力
编辑：殷地昊