在武汉盛帆股份28年的发展历程中，副总裁金珍兵作为企业初创成员之一，见证了公司从四人创业团队成长为年营收超10亿元、员工逾800人的行业领军企业。她统筹管理的党建、工会、公共关系、宣传及文体基金会等工作，充分展现了一位企业家的深厚情怀与责任担当。
1998年，金珍兵与三位合作伙伴共同创立武汉盛帆电子有限公司，以电能表技术转让为起点开启创业征程。经过数年发展，企业不仅在湖北市场站稳脚跟，更通过持续创新将业务拓展至全国及海外市场。
“公司始终注重研发投入”，金珍兵表示，“作为电能表领域的前沿产品制造商，必须依靠强大的研发团队支撑市场发展。”
企业成长并非一帆风顺。2005年，因政策调整导致公司核心的预付费电能表业务遭受重创。面对困境，金珍兵带领团队坚持技术立企理念，迅速调整研发方向，最终在2009年抓住国家电网统招机遇，成功开拓新市场。
“我们始终坚信要靠自身实力渡过难关”，金珍兵回忆道，“只有开发出适应社会需求、符合国家导向的产品，企业才能保持生命力。”
在企业管理中，金珍兵始终践行“以员工为核心”理念。她强调：“管理的核心是服务员工。员工把工作做好，管理者把服务做好，员工取得的成绩就是管理者的成绩。”让员工有希望，让年轻人有希望，社会才有希望。这种亲和管理模式使公司形成了强大的向心力，员工以主人翁意识与企业共同成长。
金珍兵将“企业家”文化延伸至更广阔的社会领域。盛帆股份每年将利润的12%固定投入公益事业，迄今累计捐赠已超2亿元。我们确立了实业、投资和公益三足鼎立的发展战略。她表示，公益已上升到与实业并列的重要位置。民营企业的发展才能真正为社会带来实质性改变。
从初创时的四人团队到如今拥有800名员工的企业，金珍兵将最美好的年华奉献给了盛帆。展望未来，她计划打造集人文与科技于一体的“盛帆Town”，构建以人为本、邻里和睦、生活便捷的理想社区。
“与盛帆共同成长的岁月令人感慨至深”，金珍兵说，“未来的盛帆将是家园，也是科技小镇。来到这里的人们将生活在科技引领的先进环境中，这是我们的发展规划。”
记者：罗洁 郑庆恒
编辑：吴静
