11月7日下午，为期3天的2025年江夏区事业单位新进人员岗前培训班结业。来自全区28家用人主管单位的65名新聘用事业单位人员参加培训。本次培训紧扣全省“干部素质提升年”部署，以“筑牢思想根基、锤炼过硬作风、提升履职能力”为核心，采用“专家授课+即时分享+专题研讨”多元模式，构建全方位培训体系，为新进人员投身江夏高质量发展筑牢基础。
培训将党的创新理论学习作为首要任务，邀请市委党校、区委党校专家教授及党史宣讲团成员授课，系统解读习近平总书记在中央党校中青班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记考察湖北武汉时的重要讲话精神，深入阐释党的二十届四中全会精神与中国共产党百年奋斗历程。课程结合江夏实际解读实践要求，每堂课设即时分享环节。有学员谈道：“从‘新人’到‘准能手’不是简单过渡——得先把思想根基扎牢，像我以后要面对群众工作，把‘十五五’规划建议里的‘增进民生福祉’的要求，变成帮群众办的每一件实事，这才是培训教会我的‘真学真用’”。
课程构建“底线思维+实操能力”双重模块，将纪律与业务深度融合。市委党校教授围绕中央八项规定精神授课，通过反面案例解析七类违纪行为危害；专业师资以《事业单位人事管理条例》为核心，讲解纪律边界与业务制度。经“政策解读+案例警示+流程拆解”培育，学员既明晰纪律红线，又熟练业务流程，普遍形成“知敬畏、守底线、通业务”的履职意识，廉洁自律防线与履职根基同步筑牢。
晚间小组研讨围绕“坚定理想信念”“基层实践路径”等议题展开。学员结合岗位分享感悟，就“十五五”规划落地基层的实践方法凝聚共识。这种“学思践悟”闭环，推动学员从“被动接受”转向“主动思考”，明晰自身定位与努力方向。
参训学员表示，三天培训是他们思想的“充电”、作风的“淬炼”与能力的“赋能”。此次培训是我区加强事业单位干部队伍建设的重要举措，下一步，区人社局将持续优化事业人员培训模式，为干部队伍建设赋能增效，助力全区经济社会高质量发展。
